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　　關於過度醫療，我們來看一個醫生的故事：她是四川綿陽市人民醫院工作人員蘭越峰。記者試圖從醫院的其他工作人員那裡瞭解一下她的情況，但是，好像全醫院的人對她都諱莫如深。據瞭解，這個穿著白大褂的人已經在走廊里待了600天，病人都叫她走廊醫生。這個“走廊醫生”叫蘭越峰，曾經是綿陽市人民醫院的超聲科主任，而如今她每天就是坐在走廊里，時而看看書，時而發發獃，偶爾有病人過來咨詢她幫忙解答一下，醫院的工作人員跟她好像就是陌路，在記者拍攝的整天時間里，幾乎沒有一位醫院里的同事和她說過話。（1月10日中國網）
　　因為女醫生不願意與醫院“同流合污”，就被醫院趕到了走廊上上班。截止目前已經在走廊待了600天了，也就是近兩年時間了。為什麼這個事到目前還沒有相關部門出來管一管？到底是誰有病？
　　其實過度醫療在醫院實行市場化後，或者說醫院改製以後已經是很平常的事情了。醫院要創收，就不得不想辦法，因為他們要自負盈虧。在這種情況下，醫院的過度醫療就成為了最便捷的創收手段。
　　從錶面來看，過度醫療是醫院的問題，實際上這是個醫療體制的問題。長期以來，公立醫院都屬於創收型公益事業單位。他們醫院不但要生存，還要上繳一大部分的經營收入給相關政府部門，每年的經濟指標也常常壓得這些醫院喘不過氣來。私立醫院這種情況相對好一些，但私立醫院是私人開的，也就是商業行為，商人都是以利益最大化為目標，過度醫療在私立醫院依然存在。
　　我們現在常常聽到看到醫院因為病人沒有錢而拒絕收治。群眾都在大聲責罵醫院太黑心，但不知道這其中的彎彎道道都是因為這經濟指標的任務而起。醫生的績效考核等福利待遇全部都與醫院的創收經濟指標掛鉤，你一個醫生要跳出來做“英雄”，用全醫院的醫護人員的工資福利待遇來成就你的“英雄”行為，你不是“異類”是什麼？你被趕到走廊上沒有人理你是正常反映。因為你自己把自己當成了“英雄”，已經把自己從一般醫護人員中分離出來了。
　　從醫院來說是這個女醫生“有病”，不能順從“大流”，不“合群”。但從整個醫療行業來講，是醫療體制出了問題，是醫療體制“有病”。醫療行業的亂象已經不是一天兩天了，從改革開放打開國門的時候就已經開始，只是近幾年發作得更厲害一些。小病看成大病，大病把人看沒了，這些都是醫院公開的“黑幕”。
　　要整治醫療體制的“病”，還是需要國家從頂層設計開始，以國家行為來控制醫療市場。不能把醫療市場等同於其他商業行為。冰凍三尺非一日之寒。想要從基層醫療單位開始來調整醫療體制已不可能，只有利用國家的力量，將醫療舊體制連根拔起，重新洗牌，進行徹底改革。才能徹底改變目前的醫療體制弊端。才能真正達到“治病救人”。也才能夠讓更多的走廊看病女“英雄”早日回到自己的崗位服務病人。
　　文/圖八木　　（原標題：女醫生走廊坐診，誰有病？）